TAR2022 FORMACION

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Beneficios para empresas

La formación ayuda a las empresas a ser más competitivas. Un trabajador con los conocimientos y competencias adecuados es un trabajador productivo:

1. Adaptar la empresa a las últimas tendencias del mercado, incorporando las nuevas tecnologías y sistemas de gestión y organización.

2. Aumentar las ventajas competitivas de la empresa.

3. Facilitar la consolidación de la misión, cultura y valores de la empresa.

4. Mejorar la productividad, la competitividad y la rentabilidad de la empresa.

5. Incrementar la calidad de los productos y servicios.

6. Favorecer la investigación e innovación en nuevos productos.

7. Aplicar las estrategias de gestión del talento.

8. Potenciar los procesos de gestión de calidad de las empresas.

9. Mejorar la motivación laboral y el compromiso de los trabajadores.

10. Optimizar el uso de las aplicaciones y programas.

11. Retener el talento.

Beneficios para el trabajador

La formación ayuda a los trabajadores a cumplir con su tarea de forma más profesional y segura. Un trabajador con los conocimientos y competencias adecuados es un trabajador productivo, preparado y competente:

1. Reciclar y actualizar conocimientos, habilidades y destrezas.

2. Favorecer la integración social del trabajador.

3. Aumentar la satisfacción, motivación y participación de la plantilla.

4. Promover el uso de las nuevas tecnologías y adaptarse a la transformación digital.

5. Incrementar la seguridad en el empleo.

6. Disminuir el número de accidentes laborales.

7. Empoderar al trabajador para asumir responsabilidades, tomar decisiones eficientes y resolver problemas.

8. Mejorar la eficiencia de los trabajadores en sus puestos trabajo y en los procesos de producción.

9. Incrementar la posibilidad de ascenso y mejores condiciones laborales para los trabajadores.

10. Aumentar el nivel de experiencias profesionales almacenando en su formación reglada

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